目标之后呢，我们就可以做一个分解，做一个什么样的分解，做一个目标的分解，比如。如果说用一年的时间在日盛达赚一百万好两年时间这个确实有点儿暂时办不到但是如果说我们把时间线拉长就像我们老板啊张小伟张总讲的那样坚持长期主义对吧坚持长制主义的话我们又不是说做一天两天一个月两个月一年两年瑞生拿这件事不做了我们要长期坚持的干下去那么我们用五年时间啊用五年时间来赚取这个一百万再一说哪用五年时间赚一百万那么五年时间毫无疑问是六十个月对不对那么一百万除以六十个月每个月呢刚好是一万六千七百块钱那么也就是每月一点六七万大家打下每月一点六七万。

要赚100万，这一辈子也不一定能赚到，对不对？很多人可能一辈子都没有赚到100万。但是我们只需要把时间拉长那么一点点啊，大家都知道啊，如果说一两个月，三五个月赚100万也是不大可能的，但是我们把它拉长到60个月，五年时间，然后呢，一个月只需要赚一万六千七就可以了，那么非常的明显，这个一万多块钱在瑞升达来说，我们不需要特别的努力，或者说特别多的办法，你只需要埋头苦干一天，因为一天不停的开机就完事儿了，对不对？一个月赚1万多块钱，就不停的开机就完事儿了啊，比如说你的个人交易流水能够达到2000万对不对，那直接二期就一万四了，随便做一点。

服了，再加上开一奖励啥的，对不对，一个月1万多块钱在瑞升达实现的人多了去了啊，这个可以说是不胜枚举啊，那么在定好这个赚100万前提目标的。前提的目标之下，以目标为指引，那么我们在遇到困难的时候，在遇到挫折的时候，我们就不会那么容易退出，对吧？我们想着，哎呀，我们怎么。

干够5年，而不是说我尝试了三五天，我尝试了三五个月，不行我就撤退了，那样肯定没有决心，对吧，容易半途而废。所以确定下5年赚100万的这个目标之后，我们会感到更加的带劲儿。这是新人来到瑞盛达的第一件事，定个目标啊，就100万，五年时间来赚，60个月，一个月才16700，先把这个。

行为都围绕着目这个目标来实现，那么我们的第二件事，第二件事是什么呢？第二件事就是一定要自用。分享。因为我们如果说要。卖一款产品，我们自己没有一个好的体验，我们是讲不出这种感觉的，对吧，正所谓咱卖什么吆喝什么。胜者为王，对，能坚持下来的就是最厉害的。那么我们如何去自用产品到分享产品呢？第一步我们要学会开机、办卡、兑积分这三个最基本的技能。开机办卡兑积分，这个去哪里学？就去我们的精兵训练营，你看我们从小学上到大学需要十几年，但是也不一定能让我们月入过万，对吧？可能大学毕业了也只是几千块钱的月薪。

不管是谁，你有没有学历，有没有技能，有没有资本。只要你来学会开机、办卡、兑积分，在哪里取呢？在我们的精兵训练营，有人教，有人带，让你学会自用产品，然后去分享，也就是销售产品，这就非常简单了，只需要7天的时间，那么7天的时间基本上都可以让一个新人能够独立展业啊，也可以说我们每一位合伙人要把自己要把自己这个时间的精力划分一下啊，就是我们瑞升达本身就是靠精兵训练营起家的，一期又一期的开，一期一期的带人，那么精兵训练营确确实实是可以把我们的伙伴培养出来，并且留下来。

占到我们整个工作量的60%以上，甚至以上啊，精兵训练营这件事要占到我们工作量的60%，来大家打下60%。精兵训练营就是一开始你肯定是参加精兵训练营对吧，到后来你可以组织精兵训练营，那我们的精兵训练营有非常明确的晋升机制，从至少参加3期，你作为队员，如果你开机呀，团结伙伴啊，都比较优秀的话。对，60%的精力放在精兵训练营。那如果参加完三期，你比较优秀的话，组委会一般会主动的选择你，因为精兵训练营是一个发现人才的过程，就主动的选择你。我把窗户关了，我炒。那么精兵训练营组委会会主动的选择你去当我们的精兵训练营的队长，对吧？然后你队长得到培训之后，你迅速的提升当3期队长之后，我们作为会长又会提拔你进入我们的政委啊。

这个新兵3期的队长，这总共6期。对吧，六七之后，如果你比较优秀，你比较有能力的话，就可以参加我们的政委了啊，就可以晋升为政委了，这个都是组委会会主动找你的，那么到了政委这个职务。7天时间，你是只需要带队，只需要陪伴，然后不需要啊，不需要去展业了。这时候你基本上就脱产了，你想一下这个过程有多么快，对不对，如果说我们一个月能参加。